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Cómo crear una empresa saludable, cómo lograr la ＂fuerte correlación＂ con la salud física y mental de los empleados
«La» ningxin Junjin, conferencias EAP de Happy Hearts realizadas por la planta de recolección de petróleo, déjame relajarme y experimentar la alegría del juego … «El 18 de abril, Liu Ming, un empleado del pabellón de petróleo Qinghe, después de participar en El evento participó en el evento.Este es uno de los comités del partido de Jianghan Oilfield Qinghe Oil Factory en profundidad para promover la creación de empresas saludables.
Durante la gestión de la empresa, el comité del partido de la fábrica de petróleo de Qinghe se centró en mejorar el índice de felicidad del empleado y apuntar a los esfuerzos precisos del «sistema de gestión, el entorno de salud, los servicios de salud, la salud y la cultura».Los puntos proporcionan servicios precisos para «personalizar en privado» los controles de salud para los empleados.Establezca y mejore los archivos de salud de los empleados en los últimos tres años, reduzca los estándares del personal de alto riesgo y se centre en la definición de personas, y establezca una lista de personal saludable de alto rendimiento y se centre en el personal para garantizar que Se puede verificar la información de salud de los empleados.Proporcionar a los empleados orientación de salud diferenciada, fortalecer la evaluación y la intervención de riesgos para la salud, y llevar a cabo la intervención activa y la evaluación de la salud laboral de los empleados con hipertensión y enfermedades cardiovasculares.Concéntrese en la salud de los empleados, brinde servicios de salud como consulta de video en línea, evaluación psicológica, asesoramiento psicológico y educación sobre la salud.»Ajustamos el hospital de control de salud de acuerdo con las necesidades de los empleados. Los empleados no solo pueden verificar el examen médico en el hospital donde se encuentra la unidad, sino que también puede ir al examen físico de grandes hospitales como Tongji y Xiehe en Wuhan Tongji y Union para proporcionar un servicio personalizado de ‘una persona, una política’ «. Wang Tian, subdirector del departamento de trabajo.
«No esperaba poder disfrutar de los servicios médicos de alta calidad en el primer hospital de la Universidad de Pekín en casa». Sugerencias médicas oportunas para Zhu Guichuan, lejos de otros lugares.
Al mismo tiempo, el Comité del Partido de la Fábrica confía en la estación de inspección de reverencias de hierba para construir una «cabaña saludable», equipado con instrumentos de medición del índice de salud, como escalas de grasa corporal y medidores de presión arterial, y distribuir 10 vibradores de cuerpo automáticos para proporcionar gratis Medidas para los empleados de primera línea.En el nivel de base, la guía psicológica «uno a uno» se lleva a cabo, y la salud mental se atribuye a la mente y ama la salud psicológica.Establezca una ayuda de emergencia SOS de teléfono móvil y requiere que todos los cuadros y empleados de la fábrica establezcan dos contactos de emergencia para facilitar a los empleados notificar rápidamente a los contactos en el momento crítico y permitirles ayudarlos y tratarlos a tiempo.(Zou Mingqiang Shan Jianyun)
Fuente: zhonggong.com
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